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Principios rectores
Apoyamos los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y el código de conducta de la empresa guía a la empresa en este trabajo. Ramco Specialties también requiere que sus subcontratistas elijan si se adhieren a nuestro código de conducta o si tienen su propio equivalente. El enfoque futuro será mejorar el seguimiento de la cadena de valor con respecto a los derechos humanos y capacitar a los empleados en temas de sostenibilidad.

Responsabilidad del empleador
Ramco Specialties se esfuerza por ser un empleador atractivo con un buen clima laboral donde el involucramiento y la participación son la base para el desarrollo continuo de la empresa y sus empleados. El objetivo general de la empresa para el trabajo medioambiental es lograr un negocio eficaz y sostenible a largo plazo que proteja la buena salud física y mental, ofrezca satisfacción laboral a todos los empleados y evite accidentes. Los incidentes se controlan y los accidentes que provocan ausencias se informan como parte del entorno de trabajo sistemático.

La formación continua y el desarrollo de habilidades son una prioridad. Un valor clave para la empresa es que todas las personas son iguales y deben ser tratadas como iguales. Por lo tanto, es importante que todos se sientan responsables de combatir la discriminación y promover una mayor igualdad de género.